从2022年开始，青州市举办“青州干部大讲堂”，为“关键少数”充电赋能，搭建学习交流平台，带动全市广大党员干部进一步加强学习、转变作风、实干担当，推动千年古城新崛起。
花卉是青州市的一张靓丽名片，为提升“青州花卉”品牌影响力，在近日举办的青州干部大讲堂上，青州市花卉产业发展服务中心党组副书记、副主任郑栋鹏以“探索‘青州花卉’内涵式发展模式 打造全国花卉产业高质量发展样板”为题，深入浅出、生动形象地阐述了国内外花卉产业在生产流通、消费需求等方面面临的新形势，剖析了青州花卉内涵式发展的优势和思路举措，集思广益、群策群力，推进花卉产业上档升级。作为主讲人，青州市花卉产业发展服务中心党组副书记、副主任郑栋鹏深有感触：“通过干部大讲堂这个模式向全市汇报一个部门、一个产业的发展情况，能够形成合力，让各级领导、同志们全面了解我们产业的发展情况，包括需要协调推进的问题，既是一个相互交流，更是一个工作推动。”
拿出“做学问”的态度来研究工作、研究业务，争做学习型领导，争带学习型队伍，这是青州市举办干部大讲堂的初衷。每周，镇街区或部门单位的“一把手”，为青州市级领导班子成员及各镇街区、部门的主要负责同志授课，不仅可以让大家相互学经验、学方法、学本领，还能够依托“大讲堂”开展“大比武”，在干中学、在学中干，全力推动各项工作提速提质提效。青州市委宣传部副部长王庆周表示：“这既是大学堂，也是比武堂，我们希望通过比拼交流，真正把学习成果转化为谋划和推进高质量发展、全力推动千年古城新崛起的思路举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的生动实践，努力形成事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。”
紧盯“关键少数”，把讲堂当成“赛场”、把讲台当成“擂台”，在干部大讲堂”上，各镇街区、部门的主要负责同志轮番上阵，围绕“千年古城新崛起”主题，联系思想和工作实际，聚焦主责主业“讲业务”“讲政策”“讲思路”“讲方向”，找准存在问题、教授解决办法，把“大讲堂”打造成为提升干部素质能力的“加油站”、干部教育培训的“金品牌”、促进青州争先出彩的“助推器”，在交流中查找不足、取长补短，以学增智、以学促行，促进思想大解放、能力再提升、工作开新局，真正做到学以致用、学用相长。青州市东夏镇党委书记韩东涛告诉记者：“在这个干部大讲堂里，我们拓展了思维和视野，碰撞了思想和火花，可以说，开展干部大讲堂真正为我们提供了一个既要会说、又要会干和把工作当学问来研究的平台。我们将把学习成效转化为干事创业的强大动力，既抬头看路，找准路径，又低头拉车，踏实苦干，为推动千年古城新崛起彰显担当、贡献力量。”
