今年，青州云门山街道把握新旧动能转换机遇，持续优化营商环境，精准做好“双招双引”工作，夯实高质量发展之基。
截止到今年3月，云门山街道已经精准对接重点企业、项目39个，服务具有发展潜力的企业、项目共332个。发挥办公室“大脑中枢”作用，协调专员、各科室做好企业发展问题收集整理工作，已累计收集企业融资、用工等问题213条，解决率99.5%。
云门山街道在持续推行服务企业专员制度的基础上，完善包靠企业制度和责任链条，成立由街道党工委书记任组长的服务企业发展领导小组，明确由“一把手”负责、所有科级干部全面包靠的工作格局，形成“领导干部+部门（社区）+服务专员+企业”多级挂点服务企业长效工作机制。
云门山街道还加大政策宣传力度，认真梳理上级出台的促进非公有制经济健康发展的政策措施，解读涉企优惠政策，接受企业政策咨询，集中受理企业反映问题，指导企业用足、用活、用好政策，突出抓好惠企政策落实。认真落实减税降费政策，积极落实中小微企业普惠性税收减免、降低增值税率等深化增值税改革的各项优惠政策，使中小微企业能够应享尽享税收改革红利，切实减轻企业税费负担，促进企业健康发展。
同时，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续抓好人才招引工作。搭建人才服务机制，组建34名“招才引智员”队伍，充分利用商学会等多种渠道，大力宣传人才奖励、人才金融等各类政策。充分调研辖区企业发展需求，主动对接紧缺人才，先后为青州中西医结合医院、恒信电器等企业引进生命科学、物理与电子科学、非线性光学等方面专家人才4名，与吉林大学机械与航空航天学院合作搭建人才输送平台，持续为企业发展输送“智动力”。
